Tu Groupon
Domina las técnicas y herramientas más adecuadas en la dirección de recursos humanos Haz clic aquí para consultar el programa detallado del máster online Herramientas: videoconferencia con profesores, video-tutorías, social y mobile learning, foros de debate… Más información en el teléfono 902 500 378 en horario de lunes a jueves de 9h-14h y de 16h-19h; viernes de 9h-14h o en los e-mails fgarcia@verticetraining.com o info@verticetraining.com Duración: 560 horas
Acerca de esta oferta
¿Buscando nuevos retos laborales? Hazte con esta oferta y aprovecha la oportunidad de cursar un Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos con el que adquirir el conocimiento necesario para el domino de las técnicas y herramientas más adecuadas para potenciar la capacidad de toma de decisiones, motivación del personal, comunicación, marketing, técnicas de selección, política retributiva, prevención de riesgos o aspectos legales. El modelo de formación es online, posibilitando asistir a clase desde casa o desde cualquier otro lugar gracias a la metodología ONROOM. A través de un sistema de videoconferencias, con el uso de presentaciones y pizarras digitales, los alumnos asisten desde sus casas a clases grupales impartidas por los profesores, donde pueden ver e interactuar con cada profesor y preguntarle en directo cualquier duda. Además, la clase queda grabada por lo que el alumno puede volverla a ver, o bien, verla por primera vez. El alumno accede a la formación ONROOM a través de Campus Vértice, una plataforma virtual 3D que traslada los beneficios del sistema de formación presencial a la formación online, con un entorno de aprendizaje activo, próximo y participativo. En ella, los profesores planifican el curso académico e imparten sus clases a la hora programada con la asistencia online de los alumnos desde sus ordenadores o desde cualquier dispositivo móvil. Herramientas con las que cuenta la metodología • Videoconferencia de los profesores sobre las distintas materias • Videotutorías individuales y/o grupales • Social Learning, utilizando las redes sociales para la formación • Mobile Learning, conectando la formación con el móvil • Pizarra digital para explicaciones • Manual digital • Ejercicios prácticos • Pruebas de evaluación • Tutorías online asíncronas • Contenidos interactivos multimedia • Vídeos prácticos relacionados con la materia • Foros de debates sobre vídeos relacionados, noticias y casos prácticos • Biblioteca online
