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e-Curso de igualdad de género a elegir desde 12,95 € en Grupo Premium

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Curso a elegir entre diseño de planes de igualdad, uso del lenguaje de género o Análisis y detección de la violencia de género

Opiniones de los clientes

Opiniones 100% Verificadas
Todas las opiniones pertenecen a clientes que han canjeado cupón con este vendedor.
D
Dolores
1 puntuaciones1 reviews
febrero 11, 2021
Muy contenta con la experencia con ellos. He hecho más cursos aparte con ellos y volveré a repetir. Atienden las dudas y son muy amables. Sin duda lo recomiendo 100×100
A
A
1 puntuaciones1 reviews
hace 23 horas
Encantada con mis clases de reciclaje, mi profesor es super bueno profesional. Excelente promoción calidad precio 100% recomendado
A
Alberto
1 puntuaciones1 reviews
febrero 24, 2021
Buen contenido pero corto, son solo dos temas, que se leen en 3h como mucho. los videos que ponen dicen lo mismo que lo que hay por escrito. mi nota un 5. Las actividades te hablan de un foro que no se sabe donde esta.
Y
Yassel
1 puntuaciones1 reviews
febrero 8, 2021
Si
P
PabloTOP REVIEWERHELPFUL REVIEWER
8 puntuaciones8 reviews
febrero 5, 2021
Lo cierto es que han sido muy eficaces. El acceso me lo dieron casi al momento, el curso en sí es sencillo y los certificados al día siguiente de pedirlos. Muy bien.
A
Azahara
1 puntuaciones1 reviews
noviembre 3, 2020
Siempre Groupon es un acierto asegurado
C
Camilo
1 puntuaciones1 reviews
junio 17, 2020
Buen curso
F
Franklin
1 puntuaciones1 reviews
junio 11, 2020
Muy atentos y pacientes
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Acerca de esta oferta

Elige entre tres opciones:

  • Curso online de igualdad de género a elegir:
    • 1 curso por 12,95 € en vez de 200 €
    • 2 cursos por 19,95 € en vez de 400 €
    • 3 cursos por 26,95 € en vez de 600 €

Cursos a elegir entre:

Diseño de planes de igualdad

Duración: 30 horas

  • Unidad 1: Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
    • Objeto y aspectos generales de la ley 3/2007.
    • Medidas, novedades e impacto de la ley 3/2007.
    • Modificaciones introducidas en el estatuto de los trabajadores.
    • Normativa europea.
  • Unidad 2: Integración de los planes de igualdad en la empresa
    • Definición de responsabilidad social corporativa.
    • Perspectiva de gestión: La gestión de la igualdad.
    • Valores e igualdad.
    • Acciones para hacer evolucionar una cultura a la perspectiva de género.
    • La conciliación: Gestión de valores.
  • Unidad 3: La planificación de la igualdad en la empresa
    • ¿Qué es planificar la igualdad?
    • ¿Cómo se ha de llevar a cabo la planificación de la igualdad?
    • El plan de igualdad.
    • Metodología para la elaboración de planes de igualdad.
    • Consecuencias del incumplimiento en materias de igualdad y nuevas competencias de los trabajadores y trabajadoras.
  • Unidad 4: Claves para la puesta en práctica de un plan de igualdad
    • Claves para la implantación efectiva de un plan de igualdad.
    • Ventajas e inconvenientes para las pymes.
    • Planes de igualdad y funcionariado público.
    • Distintivo empresarial en materia de igualdad.
    • El papel de las nuevas tecnologías en la conciliación.
    • Protocolo acoso sexual en la Ley de Igualdad.

Uso del lenguaje de género

Duración: 40 horas

  • Unidad 1: Sexismo lingüístico, género gramatical, oficios y profesiones archivo
    • Contextualización
    • El sexismo lingüístico. La regla de inversión.
    • El género gramatical en español. El masculino genérico.
    • Oficios, profesiones y cargos de responsabilidad.
  • Unidad 2: Asimetría lingüística y procedimientos lingüísticos para un tratamiento igualitario
    • Asimetría lingüística.
    • Asimetría lingüística en la lengua española.
    • Procedimientos lingüísticos para un tratamiento igualitario.
    • Recomendaciones de las instituciones.

Análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia

Duración: 70 horas

  • Unidad 1. Caracterización de la violencia ejercida contra las mujeres y gestión de los recursos I.
    • Detección de las formas de ejercer la violencia de género más comunes y los contextos más proclives para que se produzca.
    • Manejo de indicadores de la violencia de género: físicos, sanitarios, laborales.
    • Detección del ciclo de la violencia y sus etapas.
  • Unidad didáctica 2. Caracterización de la violencia ejercida contra las mujeres y gestión de los recursos II.
    • Aplicación de la legislación específica existente y conocimiento de los derechos que asisten a las mujeres que han sufrido violencia de género.
    • Reconocimiento de protocolos de actuación ante situaciones de violencia contra las mujeres.
    • Consideración de situaciones de especial vulnerabilidad.
    • Gestión de Recursos específicos de atención: teléfono de información y asesoramiento gratuito 24 horas, atención, puntos de encuentro.
    • Coordinación con asociaciones de mujeres y otras organizaciones del entorno de intervención especializadas en el tratamiento de la violencia de género.
  • Unidad didáctica 3 Identificación de necesidades y procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia machista.
    • Identificación de necesidades específicas de mujeres que han sido víctimas, atendiendo a la especificidad de colectivos en situación de mayor vulnerabilidad (mujeres discapacitadas, inmigrantes, etc.).
    • Caracterización e identificación de las consecuencias de la violencia: Procesos de victimización y revictimización.
    • Aplicación de protocolos de actuación.
    • Establecimiento de pautas de actuación a la hora de informar y asesorar manejando los protocolos o itinerarios de actuación existentes ante un caso de agresión en coordinación con el equipo de intervención.
    • Proceso de acogimiento y acompañamiento en la atención a mujeres que han sido víctimas.
  • Unidad didáctica 4. Procesos de sensibilización, formación y capacitación en materia de violencia de género.
    • Localización de guías y materiales para la sensibilización y la prevención de la violencia de género.
    • Procedimientos para la sensibilización ciudadana en el contexto de intervención.
    • Procedimientos de coordinación con asociaciones de mujeres del entorno de intervención.
    • Procedimientos para trabajar en coordinación con entorno educativo: Profesorado, padres y madres y alumnado.
    • Procesos de capacitación y formación de profesionales del entorno de intervención.
    • Actuaciones específicas con menores afectados por situaciones de violencia de género.

Acreditaciones:

Condiciones

Validez: 6 meses desde la fecha de compra.
Límite de un cupón por persona. Puedes regalar 1 adicional.
Instrucciones: a través del siguiente enlace
Para cualquier aclaracion contacte en el 913311603.
Una vez inscrito, el alumno recibirá vía mail el manual y el cuestionario de evaluación en formato pdf. Realizado el examen, deberá enviarlo escaneado en formato pdf a callcentergrupopremium@gmail.com.
Gastos de expedición y tramitación del titulo 15 €.
El envío del titulo es vía mail, por lo que no existen gastos de envío. Si alguien solicita titulo por correo ordinario deberá abonar ese gasto.
Se dispone de 4 meses desde la fecha de inscripción para realizar el curso.
Precio original verificado el 01/02/2019.
Condiciones generales

Sobre Grupo Premium

Consultora de formación a distancia especializada en el desarrollo de soluciones formativas, dirigidas principalmente a empresas, para la mejora de su competitividad y crecimiento en el ámbito profesional. Grupo Premium está inscrita y acreditada en el Servicio Público de Empleo Estatal y lleva desde 2007 ofreciendo formación a distancia. El catálogo de Grupo Premium es muy amplio y abarca desde internet y redes sociales, informática, ofimática o idiomas, hasta marketing y ventas, recursos humanos y habilidades directivas, además de otros relacionados con la manipulación de alimentos, la nutrición y la gestión y evaluación medioambiental, entre otros.