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Curso a elegir entre diseño de planes de igualdad, uso del lenguaje de género o Análisis y detección de la violencia de género

Opiniones de los clientes de Groupon

Opiniones 100% Verificadas
Todas las opiniones de Groupon son de personas que han canjeado ofertas con esta empresa. Las solicitudes de opinión se envían por correo electrónico a los clientes que hayan comprado la oferta.
R
Raquel
2 puntuaciones1 reseñas
Rating of 1 out of 5 stars
agosto 31, 2021
Es un timo adquieres el pack de tres cursos y luego te obligan a pagar 3 títulos y no al precio que marca Groupon 15 si no a 18 euros( si no es como si no hicieras nada) 54 euros en total de más, espero que nadie más caiga total solo te dan acceso a una carpeta para que vallas leyendo el temario, envíes unas actividades
Ha respondido
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K
Katherine
1 puntuaciones1 reseñas
Rating of 1 out of 5 stars
noviembre 3, 2022
1 semana más tarde, sigo sin recibir el segundo email con el curso que adquirí, ni responden las llamadas, ni siquiera mi anterior reseña. No compren no hay seriedad y como ya cajearon el cupón, Groupon no se hace cargo de devoluciones.
L
Laura
1 puntuaciones1 reseñas
Rating of 2 out of 5 stars
octubre 18, 2022
He comprado el curso para el permiso de conducir, en el cupón ofrecen un libro pdf no descargable, el cual no se encuentra en la plataforma de test a la que te mandan. No lo encuentro en ningún lugar.
Ha respondido
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E
Elizabeth
10 puntuaciones10 reseñas
Rating of 5 out of 5 stars
julio 7, 2022
Muy completo y útil el curso.Lo recomiendo
Ha respondido
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O
Olga
1 puntuaciones1 reseñas
Rating of 1 out of 5 stars
julio 6, 2022
Además te tienes que buscar la vida para entender el temario , todas las personas no somos iguales y se niegan a explicartelo
Ha respondido
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Acerca de esta oferta

Elige entre tres opciones:

  • Curso online de igualdad de género a elegir:
    • 1 curso por 12,95 € en vez de 200 €
    • 2 cursos por 19,95 € en vez de 400 €
    • 3 cursos por 26,95 € en vez de 600 €

Cursos a elegir entre:

Diseño de planes de igualdad

Duración: 30 horas

  • Unidad 1: Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
    • Objeto y aspectos generales de la ley 3/2007.
    • Medidas, novedades e impacto de la ley 3/2007.
    • Modificaciones introducidas en el estatuto de los trabajadores.
    • Normativa europea.
  • Unidad 2: Integración de los planes de igualdad en la empresa
    • Definición de responsabilidad social corporativa.
    • Perspectiva de gestión: La gestión de la igualdad.
    • Valores e igualdad.
    • Acciones para hacer evolucionar una cultura a la perspectiva de género.
    • La conciliación: Gestión de valores.
  • Unidad 3: La planificación de la igualdad en la empresa
    • ¿Qué es planificar la igualdad?
    • ¿Cómo se ha de llevar a cabo la planificación de la igualdad?
    • El plan de igualdad.
    • Metodología para la elaboración de planes de igualdad.
    • Consecuencias del incumplimiento en materias de igualdad y nuevas competencias de los trabajadores y trabajadoras.
  • Unidad 4: Claves para la puesta en práctica de un plan de igualdad
    • Claves para la implantación efectiva de un plan de igualdad.
    • Ventajas e inconvenientes para las pymes.
    • Planes de igualdad y funcionariado público.
    • Distintivo empresarial en materia de igualdad.
    • El papel de las nuevas tecnologías en la conciliación.
    • Protocolo acoso sexual en la Ley de Igualdad.

Uso del lenguaje de género

Duración: 40 horas

  • Unidad 1: Sexismo lingüístico, género gramatical, oficios y profesiones archivo
    • Contextualización
    • El sexismo lingüístico. La regla de inversión.
    • El género gramatical en español. El masculino genérico.
    • Oficios, profesiones y cargos de responsabilidad.
  • Unidad 2: Asimetría lingüística y procedimientos lingüísticos para un tratamiento igualitario
    • Asimetría lingüística.
    • Asimetría lingüística en la lengua española.
    • Procedimientos lingüísticos para un tratamiento igualitario.
    • Recomendaciones de las instituciones.

Análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia

Duración: 70 horas

  • Unidad 1. Caracterización de la violencia ejercida contra las mujeres y gestión de los recursos I.
    • Detección de las formas de ejercer la violencia de género más comunes y los contextos más proclives para que se produzca.
    • Manejo de indicadores de la violencia de género: físicos, sanitarios, laborales.
    • Detección del ciclo de la violencia y sus etapas.
  • Unidad didáctica 2. Caracterización de la violencia ejercida contra las mujeres y gestión de los recursos II.
    • Aplicación de la legislación específica existente y conocimiento de los derechos que asisten a las mujeres que han sufrido violencia de género.
    • Reconocimiento de protocolos de actuación ante situaciones de violencia contra las mujeres.
    • Consideración de situaciones de especial vulnerabilidad.
    • Gestión de Recursos específicos de atención: teléfono de información y asesoramiento gratuito 24 horas, atención, puntos de encuentro.
    • Coordinación con asociaciones de mujeres y otras organizaciones del entorno de intervención especializadas en el tratamiento de la violencia de género.
  • Unidad didáctica 3 Identificación de necesidades y procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia machista.
    • Identificación de necesidades específicas de mujeres que han sido víctimas, atendiendo a la especificidad de colectivos en situación de mayor vulnerabilidad (mujeres discapacitadas, inmigrantes, etc.).
    • Caracterización e identificación de las consecuencias de la violencia: Procesos de victimización y revictimización.
    • Aplicación de protocolos de actuación.
    • Establecimiento de pautas de actuación a la hora de informar y asesorar manejando los protocolos o itinerarios de actuación existentes ante un caso de agresión en coordinación con el equipo de intervención.
    • Proceso de acogimiento y acompañamiento en la atención a mujeres que han sido víctimas.
  • Unidad didáctica 4. Procesos de sensibilización, formación y capacitación en materia de violencia de género.
    • Localización de guías y materiales para la sensibilización y la prevención de la violencia de género.
    • Procedimientos para la sensibilización ciudadana en el contexto de intervención.
    • Procedimientos de coordinación con asociaciones de mujeres del entorno de intervención.
    • Procedimientos para trabajar en coordinación con entorno educativo: Profesorado, padres y madres y alumnado.
    • Procesos de capacitación y formación de profesionales del entorno de intervención.
    • Actuaciones específicas con menores afectados por situaciones de violencia de género.

Acreditaciones:

Condiciones

Validez: 6 meses desde la fecha de compra.
Límite de un cupón por persona. Puedes regalar 1 adicional.
Instrucciones: a través del siguiente enlace
Para cualquier aclaracion contacte en el 913311603.
Una vez inscrito, el alumno recibirá vía mail el manual y el cuestionario de evaluación en formato pdf. Realizado el examen, deberá enviarlo escaneado en formato pdf a callcentergrupopremium@gmail.com.
Gastos de expedición y tramitación del titulo 15 €.
El envío del titulo es vía mail, por lo que no existen gastos de envío. Si alguien solicita titulo por correo ordinario deberá abonar ese gasto.
Se dispone de 4 meses desde la fecha de inscripción para realizar el curso.
Precio original verificado el 01/02/2019.
Condiciones generales

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