Curso online de gestión de recursos humanos en Ingeniería de Sistemas (91% de descuento)

Después de comprar este cupón, deberá visitar el sitio web que figura en la oferta para completar el canje.

• Qué incluye: curso de técnico especialista en monitor deportivo

• Modalidad: online

• Metodología: durante el desarrollo del curso gestión de recursos humanos, el alumno irá asimilando el contenido teórico de las sesiones de estudio, encontrándose al final de cada una con una serie de ejercicios prácticos, cuestionarios y evaluaciones que pondrán a prueba lo aprendido y servirán para afianzar los conocimientos adquiridos

• Duración: el alumno podrá comenzar el curso una vez formalizada su matriculación. El curso es impartido por tutores profesionales y tiene una duración de 60 horas

• Certificación de completación del curso: será necesaria la realización de todos y cada uno de los ejercicios, prácticas, test, etc. que se puedan presentar durante el curso de gestión de recursos humanos, incluyendo los que el docente pueda añadir. Cumplidos los términos anteriores, el alumno recibirá el diploma acreditativo por e-mail en formato PDF de alta calidad

• Temario:
  • Unidad 1-La entrevista de evaluación
  • Unidad 2-Delegación eficaz de funciones
  • Unidad 3-Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo
  • Unidad 4-Toma de decisiones
  • Unidad 5-Motivación de equipos de trabajo
  • Unidad 6-El uso eficaz del tiempo
  • Unidad 7-Gestión eficaz de reuniones
  • Unidad 8-Presentaciones orales eficaces
  • Unidad 9-Técnicas de negociación
  • Unidad 10-Alta del trabajador – contratos
  • Unidad 11-Seguridad social – Alta del trabajador
  • Unidad 12-El recibo de salarios o nómina
  • Unidad 13-Nómina mensual
  • Unidad 14-Nóminas diarias y en IT
  • Unidad 15-La cuota de cotización. Liquidación de cotizaciones
  • Unidad 16-IRPF
  • Unidad 17-Extinción de la relación laboral
  • Unidad 18-Reforma del mercado laboral
• Presentación del curso:

“El presente curso reúne tanto los aspectos de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados recursos humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos de selección, pasando por técnicas de mejora del rendimiento y toma de decisiones, de motivación en el trabajo, de eficacia en reuniones y presentaciones, etc. hasta llegar a cuestiones operativas sobre la propia gestión de las relaciones empresa-trabajador. Un curso completo y con numerosas prácticas. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas ‘‘paso a paso’’ descargables (PDF), así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios”.

Proceso de canje del cupón:

• Canjear en la web de Ingeniería de Sistemas adjuntando el cupón
• En un plazo máximo de 72 horas laborables desde el canje Ingeniería de Sistemas contacta con el usuario para realizar el alta en el aula de estudios