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Curso a elegir entre diseño de planes de igualdad, uso del lenguaje de género o Análisis y detección de la violencia de género

Opiniones de los clientes

Opiniones 100% Verificadas
Todas las opiniones pertenecen a clientes que han canjeado cupón con este vendedor.
C
Camilo
1 puntuaciones1 reviews
junio 17, 2020
Buen curso
F
Franklin
1 puntuaciones1 reviews
junio 11, 2020
Muy atentos y pacientes
R
Raquel
1 puntuaciones1 reviews
junio 6, 2020
5 estrellas
J
joaquin
2 puntuaciones2 reviews
mayo 7, 2020
estupendo curso, muy bien explicado y facil de seguir
M
MariaTOP REVIEWER
10 puntuaciones5 reviews
marzo 3, 2020
Muy buena atención por parte de grupon
G
GabrielaTOP REVIEWERHELPFUL REVIEWER
66 puntuaciones51 reviews
diciembre 2, 2019
Si, enviaron los cursos al instante. No los he terminado pero me están gustando mucho
replied
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L
luis
2 puntuaciones1 reviews
diciembre 2, 2019
La atención telefónica es buena , pero es un poco complicado para las personas que no tienen mucho tiempo como yo , ya que tiene ciertas exigencias para ser online y no me daba tiempo cumplirlas
replied
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I
IsabelHELPFUL REVIEWER
3 puntuaciones2 reviews
diciembre 2, 2019
El formato visualmente es muy ameno y el contenido muy facil de entender y suficiente para tener conocimientos sobre el tema
replied
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En resumen

Elige entre tres opciones:

  • Curso online de igualdad de género a elegir:
    • 1 curso por 12,95 € en vez de 200 €
    • 2 cursos por 19,95 € en vez de 400 €
    • 3 cursos por 26,95 € en vez de 600 €

Cursos a elegir entre:

Diseño de planes de igualdad

Duración: 30 horas

  • Unidad 1: Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
    • Objeto y aspectos generales de la ley 3/2007.
    • Medidas, novedades e impacto de la ley 3/2007.
    • Modificaciones introducidas en el estatuto de los trabajadores.
    • Normativa europea.
  • Unidad 2: Integración de los planes de igualdad en la empresa
    • Definición de responsabilidad social corporativa.
    • Perspectiva de gestión: La gestión de la igualdad.
    • Valores e igualdad.
    • Acciones para hacer evolucionar una cultura a la perspectiva de género.
    • La conciliación: Gestión de valores.
  • Unidad 3: La planificación de la igualdad en la empresa
    • ¿Qué es planificar la igualdad?
    • ¿Cómo se ha de llevar a cabo la planificación de la igualdad?
    • El plan de igualdad.
    • Metodología para la elaboración de planes de igualdad.
    • Consecuencias del incumplimiento en materias de igualdad y nuevas competencias de los trabajadores y trabajadoras.
  • Unidad 4: Claves para la puesta en práctica de un plan de igualdad
    • Claves para la implantación efectiva de un plan de igualdad.
    • Ventajas e inconvenientes para las pymes.
    • Planes de igualdad y funcionariado público.
    • Distintivo empresarial en materia de igualdad.
    • El papel de las nuevas tecnologías en la conciliación.
    • Protocolo acoso sexual en la Ley de Igualdad.

Uso del lenguaje de género

Duración: 40 horas

  • Unidad 1: Sexismo lingüístico, género gramatical, oficios y profesiones archivo
    • Contextualización
    • El sexismo lingüístico. La regla de inversión.
    • El género gramatical en español. El masculino genérico.
    • Oficios, profesiones y cargos de responsabilidad.
  • Unidad 2: Asimetría lingüística y procedimientos lingüísticos para un tratamiento igualitario
    • Asimetría lingüística.
    • Asimetría lingüística en la lengua española.
    • Procedimientos lingüísticos para un tratamiento igualitario.
    • Recomendaciones de las instituciones.

Análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia

Duración: 70 horas

  • Unidad 1. Caracterización de la violencia ejercida contra las mujeres y gestión de los recursos I.
    • Detección de las formas de ejercer la violencia de género más comunes y los contextos más proclives para que se produzca.
    • Manejo de indicadores de la violencia de género: físicos, sanitarios, laborales.
    • Detección del ciclo de la violencia y sus etapas.
  • Unidad didáctica 2. Caracterización de la violencia ejercida contra las mujeres y gestión de los recursos II.
    • Aplicación de la legislación específica existente y conocimiento de los derechos que asisten a las mujeres que han sufrido violencia de género.
    • Reconocimiento de protocolos de actuación ante situaciones de violencia contra las mujeres.
    • Consideración de situaciones de especial vulnerabilidad.
    • Gestión de Recursos específicos de atención: teléfono de información y asesoramiento gratuito 24 horas, atención, puntos de encuentro.
    • Coordinación con asociaciones de mujeres y otras organizaciones del entorno de intervención especializadas en el tratamiento de la violencia de género.
  • Unidad didáctica 3 Identificación de necesidades y procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia machista.
    • Identificación de necesidades específicas de mujeres que han sido víctimas, atendiendo a la especificidad de colectivos en situación de mayor vulnerabilidad (mujeres discapacitadas, inmigrantes, etc.).
    • Caracterización e identificación de las consecuencias de la violencia: Procesos de victimización y revictimización.
    • Aplicación de protocolos de actuación.
    • Establecimiento de pautas de actuación a la hora de informar y asesorar manejando los protocolos o itinerarios de actuación existentes ante un caso de agresión en coordinación con el equipo de intervención.
    • Proceso de acogimiento y acompañamiento en la atención a mujeres que han sido víctimas.
  • Unidad didáctica 4. Procesos de sensibilización, formación y capacitación en materia de violencia de género.
    • Localización de guías y materiales para la sensibilización y la prevención de la violencia de género.
    • Procedimientos para la sensibilización ciudadana en el contexto de intervención.
    • Procedimientos de coordinación con asociaciones de mujeres del entorno de intervención.
    • Procedimientos para trabajar en coordinación con entorno educativo: Profesorado, padres y madres y alumnado.
    • Procesos de capacitación y formación de profesionales del entorno de intervención.
    • Actuaciones específicas con menores afectados por situaciones de violencia de género.

Condiciones

Validez: 6 meses desde la fecha de compra.
Límite de un cupón por persona. Puedes regalar 1 adicional.
Instrucciones: a través del siguiente enlace
Para cualquier aclaracion contacte en el 913311603.
Una vez inscrito, el alumno recibirá vía mail el manual y el cuestionario de evaluación en formato pdf. Realizado el examen, deberá enviarlo escaneado en formato pdf a callcentergrupopremium@gmail.com.
Gastos de expedición y tramitación del titulo 15 €.
El envío del titulo es vía mail, por lo que no existen gastos de envío. Si alguien solicita titulo por correo ordinario deberá abonar ese gasto.
Se dispone de 4 meses desde la fecha de inscripción para realizar el curso.
Precio original verificado el 01/02/2019.
Condiciones generales

Sobre Grupo Premium

Consultora de formación a distancia especializada en el desarrollo de soluciones formativas, dirigidas principalmente a empresas, para la mejora de su competitividad y crecimiento en el ámbito profesional. Grupo Premium está inscrita y acreditada en el Servicio Público de Empleo Estatal y lleva desde 2007 ofreciendo formación a distancia. Su catálogo de cursos es muy amplio y abarca desde internet y redes sociales, informática, ofimática o idiomas, hasta marketing y ventas, recursos humanos y habilidades directivas, además de otros relacionados con la manipulación de alimentos, la nutrición y la gestión y evaluación medioambiental, entre otros.